在 Pentagram 这样的机构中，其团队协作模式的特点是每一位设计师都将在由一位合伙人领导的团队中工作。这种结构意味着设计师可以同时获得“小团队的手作体验”和“大型国际机构的资源支持”。
对于希望加入该机构的设计师，其工作环境的吸引力在于这种兼具小团队的动手实践感与大机构的资源广度并存的模式。机构的描述中提到，所有设计师都在由一位合伙人领导的团队中工作，并且这些设计团队会得到项目经理和行政人员的协助，共同支持“设计主导的理念”。
至于合伙人最看重的特质，根据资料，机构在招聘信息中提到：“我们正在寻找那些挑战现状（challenge the status quo）并准备好迎接非凡体验的人。”这表明“挑战现状的勇气”是机构所看重的特质之一。此外，机构的整体描述强调了“好奇心和智慧”，并致力于创造“重新定义想法、转变认知、并在跨学科和行业留下印记的作品”，这暗示了跨学科的思维和好奇心是其文化导向的一部分。